社会を止めない、洗浄エンジニアになる

社員たちの画像

MESSAGE

私たちが日々向き合うのは、
社会を動かす工場やプラントなどの
産業インフラ。

その大動脈ともいえる
タンクや配管の汚れを落とし、
設備本来の性能をよみがえらせることが、私たちの仕事です。

油汚れや長年蓄積した堆積物など、
想像を超える現場も少なくありません。
それでも私たちは、一人ではなく、
仲間と支え合いながら、
一つひとつの現場に挑みます。

その先に待っているのは、
何ものにも代えがたい達成感と、
ほかでは身につけることのできない
専門技術。

社会を止めない洗浄エンジニアとして、
一生モノの技術と誇りを
手に入れませんか。

丸瑞佐々木興業ってどんな会社?

北海道のイラスト

01

いろんなタンクを洗浄

重油やガソリンをはじめ、ケミカル関連、排水処理、飲料品まで、私たちが洗浄するタンクは実にさまざま。規模も形も毎回異なるので、現場ごとに新しい発見があります。タンク洗浄のプロとしていろいろな産業を支えています。

\ 取引先には大手企業が多数 /

日揮(株)、ENEOS(株)製造部 室蘭事業所、出光興産(株)北海道製油所、北海道パワーエンジニアリング(株)、太平電業(株)、函館どつく(株)、東邦工業(株)、日本タンクサービス(株)、中井商工(株)、(株)デック 北海道営業所 など

02

一生ものの資格が
増えていく

タンクや配管の洗浄は、扱うものや設備によって必要な知識や技術が異なります。そのため、仕事を通じてさまざまな資格や技術を身につけられるのが、この仕事の魅力です。さらに、船舶修繕など幅広い事業にも携わるため、経験を重ねるほど活躍のフィールドも広がります。

03

幅広い年代が活躍!
若手も多い

幅広い世代が活躍していますが、業界のなかでは若い社員が多いのが当社の特徴です。世代が近い仲間も多く、分からないことや困ったことも気軽に相談できる雰囲気があります。風通しの良い環境のなか、安心して技術を身につけられる職場です。

WORK

仕事紹介

各種タンク洗浄

タンク内部に堆積したスラッジや汚れを除去し、安全な点検・修繕や設備の安定稼働を支える仕事です。重油や化学薬品、飲料品など、さまざまな用途のタンクを扱っており、タンクによって大きさや構造、洗浄方法が異なるため、経験を重ねるほど技術力が身についていきます。

社員に聞いた
ここが仕事の面白さ!

POINT01

ふだん絶対に入ることが
できない場所に行ける!

POINT02

毎日違う現場が、
自分を成長させてくれる!

POINT03

洗浄後の達成感が格別!

こんなタンクも、あんなタンクも

作業中の様子
作業中の様子
作業中の様子
作業中の様子
作業中の様子
作業中の様子
作業中の様子
作業中の様子

配管洗浄

配管洗浄

工場やプラントなどで使用されるさまざまな配管を洗浄し、設備の性能維持やトラブル防止につなげる仕事です。タンク洗浄とあわせて行うことも多く、現場ごとに最適な方法を考えながら施工を進めます。

船舶修繕工事

船舶修繕工事

船舶の損傷箇所の補修や部材交換、塗装など、部分的な修繕工事を行います。船の安全な運航を支える責任ある仕事。タンク・配管洗浄とは異なる技術も身につけられます。

WORK

VOICE

社員の声

Aさん 汚れを落とすたび、腕が上がる

応援メッセージ

大変なことももちろんありますが、その分、現場を無事に終えたときの達成感は大きいです!

入社のきっかけは?

数年前に派遣社員として数か月間働いたのが、入社のきっかけです。実際に現場で仕事をしてみて、仕事が自分に合っていると感じました。

この仕事のやりがいは?

現場が終わりに近づくにつれて、汚れていたタンクや設備がきれいになっていくのを見ると、達成感があります。自分の手で現場をきれいにしていく過程にやりがいを感じます。また、自社の現場だけでなく、他社の現場に行って作業する機会もあり、新たな知識や技術を学べることも楽しみの一つです。

この会社の魅力は?

社長の人柄に惚れています。気さくでユーモアがあり、社員との距離が近いので、ちょっとしたことでも気軽に相談できます。

丸瑞佐々木興業で働く人たちの特徴

年齢比
未経験率62.5%
資格保有率100%

丸瑞佐々木興業に
向いている人は?

向いている

  • 安全第一で行動できる
  • 仲間との連携を大切にできる
  • 最後までやり抜く責任感がある
  • わからないことを素直に聞き、学ぶことを楽しめる
  • 変化を前向きに捉え、改善提案できる

仲間と協力しながら仕事に向き合い、一つひとつの仕事に責任を持ち、経験を成長につなげられる人を歓迎します。

向いていない

  • 「このくらい大丈夫」と慎重さよりも
    勢いで行動してしまう
  • 問題を一人で抱え込んでしまう
  • チームで動くより、一人で行動するほうを好む
  • 自分で考えて動くより、指示を待つほうがラク
  • 新しいことを学ぶことに興味がない

安全が何よりも求められる現場だからこそ、慎重に確認し、仲間と声を掛け合いながら、共に学び、仕事に取り組むことを大切にしています。

安全を守り品質を磨き信頼を築く。
そんな想いを共有していける仲間を求めています。

技術は入社後からも身につけられます。しかし安全への意識、誠実さそして仲間やお客様を大切にする心は何よりも重要です。私たちはそのような人財と共に会社を成長させていきたいと考えております。

ENVIRONMENT

働く環境・制度

教育制度

資格取得支援

「手に職をつけたい」という想いを会社がしっかりサポートします。資格取得に必要な受講費・受験費は、初回チャレンジを会社が補助。現場で経験を積みながら資格取得を目指せるため、仕事を続けるほど技術も資格も増え、自分自身の成長を実感できます。

資格勉強の様子

社員が取得している資格

技能士(高圧洗浄)
技能士(化学洗浄)
危険物取扱者
消防設備士
1級土木施工管理技士
1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
衛生管理者

第1種大型免許
車輔系建設機械運転技能者
小型移動式クレーン運転技能者
フォークリフト運転技能者
床上操作式クレーン運転技能者
高所作業車運転技能者

職長・安全衛生責任者
酸素欠乏危険作業主任者
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
特定化学物質等作業主任者
有機溶剤作業主任者
足場の組立等作業主任者

玉掛け作業主任者
小型鋼船造船業・主任技術者
溶接管理技術者
ガス溶接技能者
低圧電気特別講習修了者

会社全体で25種類の資格を保有

新人研修

多種多様な現場や特殊な環境での作業を行うため、入社後は先輩社員が一人ひとりを丁寧にフォローし、現場での経験を積みながら着実に成長できるようサポートします。技術や知識を身につけるだけでなく、安全を最優先に行動できるよう、現場ではコミュニケーションを大切にした指導を実施。一つひとつの作業を確認しながら、安全意識と専門技術の両方を育てていきます。

新人研修

定期ミーティング

現場での作業が中心だからこそ、社員同士で情報を共有する時間を大切にしています。毎週1〜2回のミーティングを開催し、各現場の状況や業務の進捗、社員一人ひとりの様子を共有。困りごとや課題も相談しやすい環境を整え、安心して働ける職場づくりにつなげています。

定期ミーティング

キャリアステップ

日々の業務と資格取得を通じて、着実にスキルアップできる環境です。経験を積むほど、技術も資格も増え、自信につながります。

入社1年目〜基礎取得 入社2年目〜専門資格取得
入社3年目〜現場リーダー

BENEFITS

福利厚生

各種社会保険完備

健康保険/厚生年金
雇用保険/労災保険

退職金制度

通勤手当

社用車通勤可能

家族手当

特別手当

特定の資格などの
応じて支給

賞与

年2回(8月・12月)
※在籍1年経過後から
支給

定期健康診断

年次有給休暇

特別休暇

結婚、出産、忌引など

育児休暇

介護休暇

子育て支援金

育児・介護支援制度

時間単位有給休暇

社内イベント

社員旅行

社員割引制度
フィットネス施設
など

マイカー通勤OK

社員たちの様子
笑顔の社員たちの様子
打ち合わせ中の社員たち
笑顔の社員たちの様子
社員たちの様子
笑顔の社員たちの様子
打ち合わせ中の社員たち
笑顔の社員たちの様子

JOB INFORMATION

募集要項

職種名

職人・現場作業員(プラント)

雇用形態

正社員  ※試用期間:6ヶ月

仕事内容

大型タンク内部
(エネルギー、水処理、環境/リサイクル、石油化学、その他)のクリーニング、清掃作業

給与

月給20万円以上
入社時年収 240~390万円(年齢や経験を考慮して決定いたします。)
※在籍1年経過後から上記年収に加えボーナスが支給されます

勤務時間

8:30〜17:30(休憩1時間)
※現場により異なります。
夜勤なし、作業現場によっては、稀に夜勤が発生する可能性があります。

賞与

年2回 (支給月:8月・12月)
※在籍1年経過後から支給

昇給・昇格

年1回 (2〜3年に1回)

勤務地

北海道室蘭市香川町24番地24
出張 月1回程度

休日・休暇

基本休日:日曜日
※祝日は出勤になる可能性があります。
※会社カレンダーによる
休暇
慶弔休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 育児休暇 / 産前休暇 / 産後休暇 / 介護休暇

保険

社会保険
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険

選考プロセス

書類選考、面接2回(面接時は私服OK)

未経験からのスタートも大歓迎です!

ENTRY

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    当社は個人情報を売買したり、交換したり、その他の方法で不正使用することは一切行いません。
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    • 商品・サービスに関する確認、提供または関連する業務遂行のため
    • お客様への問い合わせ対応のため

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    • 人の生命、身体または財産の保護のために必要である場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき

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