ESGESGへの取り組み
持続可能な社会に向けた
取り組み
当社は、タンク・配管の洗浄をはじめとする事業を通じて、安全な設備環境の維持に取り組むとともに、環境・社会・ガバナンス（ESG）の視点を大切にし、持続可能な社会の実現に向けた企業活動を推進しています。
ESGとSDGs
ESGとSDGsは、持続可能な社会の実現に欠かせない取り組みです。
ESGは、環境、社会、ガバナンスを重視し、
企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。
SDGsは2015年の国連サミットで採択された17の持続可能な開発目標です。
株式会社丸瑞佐々木興業では、
この両者を深く結びつけた活動を積極的に推進しています。
私たちが
取り組んでいること
環境
Environment
省エネ活動の推進
当社は、事業活動全体を通じて省エネルギーを推進し、CO2排出量の削減に取り組んでいます。オフィスにおける省エネ型照明の導入、空調の適切な利用による無駄なエネルギー消費の抑制、環境負荷の少ない製品を優先的に選定するグリーン購入など、日常業務の一つひとつを見直すことから、環境負荷の低減に努めています。
太陽光発電の活用
当社は、太陽光パネルを設置し、クリーンエネルギーの活用を進めています。再生可能エネルギーの導入を通じて化石燃料への依存を減らし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
廃棄物の適正処理・再資源化
タンク・配管の洗浄において発生する堆積物などについて、適正な処理を徹底するとともに、再資源化に向けた事業展開を予定しています。洗浄・メンテナンスという当社の事業領域だからこそ果たせる役割として、廃棄物の適切な処理と資源の循環利用に取り組み、持続可能な産業インフラの実現に貢献してまいります。
身近な環境活動の推進
当社では、日常業務における節水や、ゴミの適切な分別・リサイクルの徹底など、小さなことから取り組める活動にも力を入れ、環境負荷の低減に努めています。また、地域の清掃活動に参加し、地域の美化と環境保全に貢献しています。
社会
Social
ワークライフバランス実現への
取り組み
適切な労務管理により残業時間を削減し、社員のワークライフバランスの実現につなげています。当社では、社員が働きやすい環境づくりを経営の重要な課題と位置づけ、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる環境を整備しています。
地元採用と人材育成による
地域貢献
当社は、北海道の産業インフラを支えるという使命のもと、地域産業への貢献をめざしています。採用においては地元人材を積極的に受け入れ、雇用の創出につなげるとともに、人材育成を通じて地域産業を担う人材を育んでいます。
資格取得・スキルアップ支援
当社では、資格取得にかかる受講費・受験費の補助をはじめ、各種研修の実施や受講費の補助など、スキルアップの機会を幅広く用意しています。産業インフラ設備の洗浄・メンテナンスという専門性の高い分野において、確かな技術を持つ人材を育てることは、産業全体を支えることにもつながると考えています。
多様な人材が活躍できる
環境づくり
当社は、年齢や経験にとらわれず、多様な人材がそれぞれの力を発揮できる職場づくりを進めています。教育体制やサポート体制を充実させることで、一人ひとりが安心して挑戦し、成長できる環境を整えています。
ガバナンス
Governance
健全な組織運営への取り組み
当社は、就業規則をはじめとする社内規程の整備を進め、健全な組織運営の基盤づくりに取り組んでいます。労働条件やルールを明確にすることで、社員が安心して働ける環境を整えています。
役員の多様性確保
経営における多様な視点を確保するため、役員構成の多様性に配慮するとともに、定期的な経営会議を開催し、迅速かつ適切な意思決定に努めています。多様な知見を経営に反映させることで、変化の激しい中でも柔軟に対応できる組織体制を築いています。
透明性の高い企業経営への
取り組み
当社は、財務情報の適切な開示に取り組むとともに、事業運営に伴うさまざまなリスクを的確に把握・管理する体制の構築を進めています。透明性の高い情報開示とリスクへの備えを通じて、お客様や社会からの信頼に応える企業であり続けます。
情報セキュリティ対策
システムやデータを守るための技術的な対策を講じるとともに、社員一人ひとりが正しい知識を持って行動できるよう、教育・研修を通じた意識向上にも力を注いでいます。確かな情報セキュリティ体制を築くことによってお客様や地域社会から信頼される企業づくりに努めています。